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一、培训内容
1. 入职指引 
 时间:入职当天上午9:00--12:00
 负责人:人事部(
除有标注外,其他由人事部进行培训
 内容:
1.1代表摆脱游戏官全体同事对新员工的到来表示欢迎
1.2参观摆脱游戏官,介绍新员工与全体同事认识
1.3摆脱游戏官简介、摆脱游戏官组织架构简介(张总,张总不在时由田总替代)             
1.4企业未来发展方向(张总,张总不在时由田总替代)
1.5考勤休假制度培训
1.6职业发展规划介绍
时间:第二天上午9:00--12:00
1.7摆脱游戏官制度讲解(销售制度---营管部长包忠慧、行政制度--行政主管杨雪莉、财务制度---财务经理刘婵媛)
1.8纷享销客使用讲解 (财务经理---刘婵媛)
第二天下午14:00---17:00
 1.9职业素养类(包括工作方法及心态类)(张总,不在时由田总代替)
1.9.1礼仪类培训(行政部或请外来老师培训)
 1.9.2不定期与新员工进行沟通,了解其生活及工作中是否需要协助,并对该部分进行指引(人事部及各部门负责人)
2. 部门岗位培训
 时间:入职当天下午2:00--4:00
 负责人:部门负责人
 内容: 2.1代表部门全体同事对新员工的到来表示欢迎
        2.2部门组织架构简介
        2.3新员工岗位职责职业发展通道介绍
        2.4安排新员工入职导师

        2.5与新员工入职导师、新员工本人沟通试用期考核指标
        2.6不定期与新员工进行沟通,了解其生活及工作中是否需要协助,并对该部分进行指引
3. 摆脱游戏官产品培训
  时间:入职第二天---第二周最后一天上午12:00
  负责人:市场部主管、销售部各部长
 内容:3.1代表摆脱游戏官全体同事对新员工的到来表示欢迎
3.2摆脱游戏官基础知识、产品知识培训:
3.2.1农药基本知识培训(一天)
3.2.2除草剂基本知识及前一天培训内容考核(一天)
3.2.3灭生性除草剂及前一天培训内容考核(一天)
3.2.4玉米田除草剂及前一天培训内容考核(一天)
3.2.5大豆田除草剂及前一天培训内容考核(一天)
3.2.6小麦田除草剂及所有产品培训内容考核(一天)
3.2.7市场部管理的所有样品试验、申请流程、试验推广等流程及计划安排培训、考核制度等(一天)
3.2.8课件制作技巧(一天)
3.2.9销售部长培训销售技巧(一天)
二、培训检验
1、第二周最后一天下午统一进行培训考核,考核内容为培训内容。对考核进行排名,考核排名全摆脱游戏官进行公布。
2、培训完毕后新员工针对本次培训做一个体验PPT。